Formation

La qualité des échanges entre les individus dépend de la qualité de leur communication et de leur personnalité. Pour aborder ces sujets il est nécessaire de s’intéresser au comment et au pourquoi un individu agit, pourquoi il fait et comment il est dans l’action.

Cet atelier reprend ces deux dimensions, et en fera le lien. Il sera possible de comprendre la personnalité d’un individu et lui permettre de faire ses choix en toute connaissance de cause ; définir le cadre d’une communication optimisée en appréciant les différences entre les individus. 

Consultant – Formateur – Coach - RH

Pratique régulière

Certification DISC, WPMOT, Talent Insights

 

Inventaire des attentes sur l’atelier.

Quelles sont vos pratiques ?

DISC : ce qu’il évalue

WPMOT : ce qu’il évalue

Différence entre plaisir et besoin

Définition de la personnalité

Faire le lien et poser les bases de la personnalité d’un individu

Style de management ou style commercial d’un individu.

Communication :

·       Définition du champ de communication

·       Apprécier les différences

·       Poser les bases d’une coopération entre 2 ou plusieurs individus

Lecture croisée
Les mécanismes de renforcement et de compensations
Les mécanismes de pondération / tiraillement
Les risques de confusion et de croisement

DISC et les moteurs de comportement :

·       Energie soutenue par les moteurs de comportement

·       Forces des contraires entre attitudes et comportement

·       Facteurs de motivation et de management
 

Synthèse de la journée

 

Optimiser la lecture des deux questionnaires

Choisir la version Talent Insights Attitudes ou Moteurs de Comportement

Optimisation des rapports dans les applications Management ou Leadership

 

Venir avec son Profil Talent Insights et ses graphes 6 attitudes et 12 moteurs de comportements

Espace certifié

 

Délivrance d’une attestation de formation 

 

Lieu de formation :
CityWork Le 57 Cordeliers - 57 Rue du Président Édouard Herriot, 69002 Lyon